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   led日光燈管市場(chǎng)難做了，投入產(chǎn)出比會(huì)大大失衡，如果想保持比較高的產(chǎn)出，必須加大投入，不但包括投入資金、人力去搞活動(dòng)，提升市場(chǎng)活力，還包括渠道的拓展。在led日光燈管銷(xiāo)售淡季，由于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的減少或麻痹，一些渠道往往被“閑置”不用，甚至丟棄，因此，對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)人員來(lái)說(shuō)，這恰恰是開(kāi)發(fā)渠道、擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)、擠壓對(duì)手的絕好機(jī)會(huì)。敢于加大投入，拓展工程、零售、小區(qū)、家裝等各種銷(xiāo)售渠道，搶占對(duì)手網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)辟第二戰(zhàn)場(chǎng)，這些平時(shí)障礙重重的目標(biāo)將會(huì)變得更加容易實(shí)現(xiàn)！

 

   作為led日光燈管照明企業(yè)主，利用淡季做培訓(xùn)，也是助長(zhǎng)市場(chǎng)銷(xiāo)量的有效手段。在旺季時(shí)，led日光燈管經(jīng)銷(xiāo)商老板及其銷(xiāo)售人員往往疲于產(chǎn)品配送、收款，到了淡季，卻有較多時(shí)間組織針對(duì)性較強(qiáng)的培訓(xùn)活動(dòng)“充電”。培訓(xùn)一直是廠家給予經(jīng)銷(xiāo)商和業(yè)務(wù)人員很好的福利，從經(jīng)銷(xiāo)商老板的角度，更應(yīng)該看到培訓(xùn)的作用，積極主動(dòng)配合，甚至主動(dòng)要求廠家和區(qū)域經(jīng)理提供培訓(xùn)。據(jù)了解，近期，一些照明企業(yè)內(nèi)部在加強(qiáng)電商、O2O模式等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，及時(shí)為員工“充電”。照明營(yíng)銷(xiāo)界就流傳著一句名言———有淡季市場(chǎng)，無(wú)淡季思想，意思是淡季無(wú)可避免，但是只要企業(yè)愿意努力，淡季并不會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大傷害。